Як вдало пройти співбесіду що потрібно враховувати

Першим кроком до структурованої співбесіди є розуміння та чітке визначення ваших вимог до кандидата. Образ відповідного кандидата спрямовує ваш пошук на людей, чиї навички та характеристики збігаються з вашим баченням. Ми виділили 10 етапів процесу співбесіди, щоб допомогти вам знайти ідеальних кандидатів, ефективно оцінити їх і, нарешті, найняти.

Як успішно пройти співбесіду: поради від HR-спеціалістки

Щоб у роботодавця сформувалась хороша думка про вас, приходьте на співбесіду вчасно. Під час розмови дотримуйтесь ділового етикету, слідкуйте за мовленням та жестами. Проте не слід аж надто перейматись своєю поведінкою на співбесіді. Невимушеність — це теж риса, яка високо цінується, тому не варто вдавати з себе того, ким ви не є.

Типові запитання та відповіді

Не знаю, чи вплинули вони на мене за стільки років, але в результаті саме Python я обрала в якості першої мови програмування. Я зрозумів, що є чималий об’єм інформації і його треба засвоїти за 2 місяці. Склав план, вийшло, що щодня треба займатися по 8-9 годин. У підсумку, після закінчення навчання я пройшов інтерв’ю і мене взяли на вакансію Junior Developer. Якщо ми говоримо про загальні вимоги, то Джуніор повинні знати як мінімум принципи ООП, одну із мов програмування на рівні Advanced, один із фреймворків.

• На випадок такого питання важливо, щоб у вас були заготовлені хоча б 5 історій, які демонструють ваші навички з різних сторін.
• Насправді правильний рекрутер повинен сам розповісти вам причини появи вакансії, ми, наприклад, у нашій компанії завжди так робимо під кінець інтерв’ю.
• Ми оцінюємо кандидатів за їх професійними якостями, за знаннями технічної бази, софт скіллами та рівнем англійської мови.
• Проблема може полягати не у ваших зусиллях, а в кроках, які ви робите під час планування та проведення співбесіди.

Зберіть інформацію про компанію

Після співбесіди вам потрібно чекати на зворотний звʼязок. Зазвичай, максимальний час очікування відповіді — 7-10 днів. Якщо ж ніякого фідбеку ви не отримали, то після закінчення цього терміну можете зателефонувати, щоб дізнатись про результати. У випадку, якщо співбесіда виявилась невдалою та офер ви не отримали, спитайте, що саме стало причиною відмови та врахуйте даний момент у майбутньому. Є кандидати, які вважають себе впевненими фахівцями завдяки досвіду роботи, який вони мають. Але при цьому в них немає глибоких знань ні з мови програмування, ні по фреймворку.

• Наприклад, волонтерський досвід можна прив’язати до комунікаційних навичок і сильних soft skills, спорт — до лідерських якостей, любов подорожувати — до організаційних навичок.
• Суть стратегії — сформувати свій портрет як кандидата і продумати 4–5 ключових тез, які ви хочете донести на інтерв’ю.
• Кандидати віддають перевагу компанії, яка надає пріоритет майбутнім перспективам своїх співробітників.
• У світі, повному рекрутингових інструментів, чат-ботів і штучного інтелекту, технології стали невід’ємним союзником у пошуку ідеальних співробітників.

курси, які можуть тебе зацікавити

Це допоможе підготуватися до співбесіди, а також покаже вашу небайдужість і буде хорошим сигналом для рекрутера. Спершу потрібно зібрати якомога більше інформації про роботодавця та компанію, в яку ви збираєтеся йти на співбесіду. Ви будете більш обізнаною в тому, чим займається компанія, зможете скласти запитання, що вас цікавлять, і покажете себе впевненим кандидатом.

• За підсумками технічного інтерв’ю мені дали рекомендації, що читати, яку програму написати, щоб розвинути hard skills і напрацювати портфоліо.
• Що стосується портфоліо — його можна залінкувати одразу в резюме або додати посилання до супровідного тексту, коли ви відгукуватимется на вакансію.
• Висловіть свою думку стосовно ситуації описаної в матеріалі, або читайте що думають інші з цього приводу.
• Якщо ви не знаєте, як успішно пройти співбесіду, то почніть із підготовки до неї.

Не брешіть – якщо написали “вільний англійський”, а вас попросять сказати три робота у сфері ІТ речення, ви маєте це зробити. Почніть із швидкого підтвердження отримання резюме кожного кандидата. Простий, але індивідуальний лист виражає повагу до їхніх зусиль і створює емоційний зв’язок із самого початку. Це стосується і співбесід — попередня підготовка підвищує ваші шанси отримати роботу. Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар’єрних можливостей. Тут усе просто — розкажіть про навички, якими володієте і які важливі для бажаної позиції.

Є різні способи справити враження на того, хто проводить співбесіду. Починаючи з того моменту, як ви привітаєтеся, і закінчуючи тим, як залишите офіс або відключите зум. Але ви не знаєте, як вона буде проходити, що будуть шукати вакансія Team Lead (WordPress) технічні спеціалісти, які питання вимагатимуть рекрутери. Ми придумали, як розв’язати всі страхи і показати приклад того, як все відбувається.